El Tribunal Supremo permite al personal laboral fijo discontinuo trabajar en el sector público durante los periodos de inactividad

El fallo establece que estos trabajadores pueden ejercer una segunda actividad pública si no interfiere con sus obligaciones principales ni compromete su imparcialidad   El Tribunal Supremo ha establecido que el personal laboral fijo discontinuo puede desempeñar una segunda actividad en el sector público durante los periodos de inactividad laboral, siempre que esta no interfiera…