El Tribunal Supremo aclara los límites de la ejecución en procesos selectivos.
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha reiterado un principio fundamental del proceso judicial: los tribunales no pueden declarar o reconocer derechos en la fase de ejecución de sentencia si no han sido expresamente planteados y estimados en la demanda original.
En este caso, se debatía si una aspirante que superó un proceso selectivo tras la retroacción ordenada por sentencia firme tenía derecho a percibir las retribuciones correspondientes desde la fecha en que debió haber sido nombrada inicialmente. La demandante pretendía que se le abonaran los sueldos dejados de percibir entre esa fecha y el momento real de su toma de posesión.
El contenido de la sentencia no puede extenderse en ejecución
El Alto Tribunal ha sido claro: aunque una sentencia ordene la repetición de un ejercicio y se obtenga la plaza, el reconocimiento del derecho a recibir retribuciones con carácter retroactivo solo será posible si esa pretensión fue objeto del proceso y así se declaró en la resolución judicial. En este caso, la demandante no formuló una petición indemnizatoria en su demanda, por lo que no procede acordarla en ejecución.
Jurisprudencia reforzada
Con esta decisión, el Supremo consolida jurisprudencia previa en la materia, dejando claro que la ejecución de una sentencia no puede ir más allá de lo que esta expresamente reconoce. Si se pretende obtener el abono de retribuciones como daño derivado de una exclusión indebida, es imprescindible formular una petición indemnizatoria desde la fase inicial del proceso.
Relevancia práctica
Este pronunciamiento tiene especial relevancia en el ámbito del empleo público, donde son frecuentes las impugnaciones de procesos selectivos. Refuerza la necesidad de formular adecuadamente todas las pretensiones en la demanda, incluyendo cualquier indemnización o derecho económico vinculado al reconocimiento de una plaza o puesto.
